Voor opdrachtgevers

Executive search

1 + Jaar

Ervaring in de IT branche

1000 +

Succesvol geplaatste professionals

1 +

Tevreden klanten

Snel de juiste kandidaat voor jouw business en/of IT vacature?

Groeit je organisatie ? Heb je een vacature ?. EclectiC is er om je te helpen.

Gedurende onze jarenlange ervaring in het werving- en selectievak hebben wij een groot aantal succesvolle executive search procedures afgerond. Dit voor zowel MKB organisaties, maar ook voor grotere internationale corporates. Onze opdrachtgevers zien EclectiC als een “trusted advisor” en geven ons hun vertrouwen als het gaat om de werving voor dit soort cruciale posities uit handen te geven.

Een executive search procedure ligt in het verlengde van onze dagelijkse werkzaamheden. De meeste collega’s binnen EclectiC hebben ruime ervaring in het vak en zijn dus zeer capabel om executive search procedures goed op te zetten én succesvol af te ronden.

Waarom executive search door Eclectic?

  • Een proven track-record zowel nationaal als internationaal
  • Ervaring met sr posities binnen werving en selectie
  • U krijgt een persoonlijke kennismaking met een volwaardige gesprekspartner waarin wij bespreken of onze werkwijze aansluit op uw vraag
  • We zoeken actief en selecteren de best passende kandidaten; we streven ernaar tenminste 2 of 3 passende kandidaten voor te stellen
  • Kandidaten worden voor introductie gescreend middels interviews en referentiecheck. Introducties zijn inclusief CV en motivatie
  • Onze tarieven zijn marktconform en transparant en van tevoren overeenkomen
  • We streven naar snelle maar bovenal zorgvuldige procedures

Jarenlange IT ervaring :
wat zijn onze onderscheidende factoren:

Persoonlijke benadering

Een persoonlijke benadering en een vaste contactpersoon levert maatwerk in overeenstemming met uw wensen.

Gemotiveerd

Een ervaren team wat u graag van dienst is bij het invullen van uw cruciale posities op het gebied van IT, sales, HR en finance.

Professioneel/ effectief

Een professionele aanpak gericht op succesvolle gedeeltelijke of volledige ontzorging van uw werving en selectie processen.

Kennis van zaken

We kennen de ins en outs van de arbeidsmarkt en van recruitment.

Transparant

Marktconforme fees, open communicatie en altijd een garantietermijn.

Eerlijk

Afspraak is afspraak. We doen wat we beloven.

EclectiC heeft 250+ tevreden
klanten, waaronder:

Waarom anderen voor EclectiC kiezen

De procedure

1

Kennismaking en bespreken van de opdracht en vereisten

In een persoonlijke kennismaking bespreekt één van onze senior accountmanagers de vacature, de organisatie, de cultuur en andere vereisten zodat wij helder begrijpen wat u nodig hebt. We kiezen met elkaar de meest geschikte aanpak.

2

Opzetten search en persoonlijke interviews kandidaten

Wij staan voor actieve recruitment. Wij benaderen de best passende professionals voor uw vacature en hechten veel waarde aan het toetsen van de soft skills. Ons ervaren recruitmentteam en de verantwoordelijke accountmanager zijn betrokken bij de selectieprocedure, bestaande uit 2-3 selectiegesprekken waarvan minimaal 1 face to face.

3

Introductie kandidaten

Voorafgaand aan de introductie selecteren wij de 2 of 3 best passende professionals, die wij gekwalificeerd hebben op basis van technische en soft skills. De introductie gaat gepaard met een volledig en up-to-date CV, een referentiecheck, een motivatie, de salarisverwachting en eventuele andere zaken die van belang zijn. Tijdens de interviews hoef je alleen te bepalen met wie je de beste klik hebt.

4

De afrondende fase

In overleg hanteren wij een advies- of bemiddelingsrol. Dat wil zeggen dat wij kunnen ondersteunen bij onderhandelingsgesprekken maar desgewenst ook kunnen adviseren bij de keuze voor de kandidaat en/of bij het opstellen en communiceren van de arbeidsovereenkomst.

Kom in contact met EclectiC

Sollicitatieformulier landingpage

Upload je CV indien je op de hoogte gehouden wilt worden van passende vacatures en opdrachten.

Algemene contactgegevens

Meer dan 250 bedrijven gingen jou voor: