0
Jaar+Ervaring in de IT branche
0
+Succesvol geplaatste professionals
0
+Tevreden klanten
Op zoek naar een nieuwe high end professional?
Gedurende onze jarenlange ervaring in het werving- en selectievak hebben wij een groot aantal succesvolle executive search procedures afgerond. Dit voor zowel MKB organisaties, maar ook voor grotere internationale corporates. Onze opdrachtgevers zien EclectiC als een “trusted advisor” en geven ons hun vertrouwen als het gaat om dit soort cruciale procedures uit handen te geven.
Een executive search procedure ligt in het verlengde van onze dagelijkse werkzaamheden. De meeste collega’s binnen EclectiC hebben ruime ervaring in het vak en zijn dus zeer capabel om dit soort procedures goed op te zetten én succesvol af te ronden.
EclectiC heeft al meer dan 250 tevreden klanten onder andere:
Wat levert Executive Search door EclectiC jou op?
- Een proven track-record in executive search zowel nationaal, maar ook internationaal;
- In ons reguliere vakgebied ligt de focus ook voornamelijk op meer senior posities;
- Samen met de belangrijkste stakeholders brengen wij de vereisten van de vacature in kaart;
- Ons ervaren accountmanagementteam fungeert als volwaardig gesprekspartner op gebied van de markt, aanpak en begrijpen van de vereisten van uw vacature;
- Een persoonlijke kennismaking waarin wij bespreken of onze werkwijze aansluit op uw vraag;
- In kaart brengen van de vacature, de procedure en de verwachtingen;
- De search kan beginnen: binnen o.a. onze database, netwerk, Linkedin, events, job postings;
- De volledige markt wordt in kaart gebracht, alleen de best passende kandidaten aangeschreven;
- De selectieprocedure bestaat uit 2-3 gesprekken, waarvan tenminste 1 face to face interview;
- Wij streven ernaar altijd tenminste 2 of 3 passende kandidaten voor te stellen;
- Introducties altijd aan de hand van een CV, motivatie, referentiecheck en salarisverwachting;
- Tijdens de interviewfase bieden wij graag begeleiding en ondersteuning;
- Ook in de afrondende fase ondersteunen wij waar nodig bij met het sluiten van de overeenkomst.
Waarom anderen voor EclectiC kiezen
Mirja Heijl, Commercieel Business Development a.i.
Mijn eerste kennismaking met EclectiC voor een interim opdracht is heel positief. De eerste opdracht via EclectiC was een 100% match ondanks ik een ander soort profiel heb. Dit geeft aan dat EclectiC goed is in luisteren naar de klantvraag en het matchen van de juiste kandidaat. Ook heb ik de medewerkers van EclectiC ervaren als geïnteresseerd, meedenkend en slagvaardig. Heel fijn als je als interimmer ook snel wil schakelen.
Mirja Heijl
Business Development / Truffelz
Wij kunnen jou helpen met:
Cruciale posities invullen
Het invullen van zware cruciale posities binnen diverse vakgebieden (IT, Sales, HR, Finance);
Op maat
Een op maat gemaakte werving- en selectieprocedure in overeenstemming met uw wensen;
Volwaardige gesprekspartner
Volwaardige gesprekspartner op gebied van de arbeidsmarkt, benadering, salarissen enzovoort;
Professionele recruitment aanpak
Een professionele recruitmentaanpak, marktconforme fees en altijd een garantietermijn.
Hoe gaat EclectiC te werk
Kennismaking en bespreken van de opdracht en vereisten
In een persoonlijke kennismaking bespreekt één van onze senior accountmanagers de functie, de de belangrijkste vereisten. En bespreken we wat de meest geschikte passende aanpak is.Opzetten search en persoonlijke interviews kandidaten
Wij staan voor actieve recruitment. Wij benaderen de best passende professionals voor jouw vacature en hechten veel waarde aan het toetsen van de soft skills. Ons ervaren recruitmentteam en de verantwoordelijke accountmanager zijn betrokken bij de selectieprocedure, bestaande uit 2-3 selectiegesprekken waarvan ten minste 1 face to face interview.Introductie kandidaten
Voorafgaand aan de introductiefase selecteren wij de 2 of 3 best passende professionals, die wij gekwalificeerd hebben op basis van technische en soft skills. De introductie gaat gepaard met een volledig en up to date CV, een referentiecheck, een motivatie, de salarisverwachting en eventuele andere zaken die van belang zijn. Tijdens de interviews hoef je alleen te bepalen met wie je de beste klik hebt.De afrondende fase
In overleg hanteren wij een advies- of bemiddelingsrol. Dat wil zeggen dat wij kunnen ondersteunen bij eventuele onderhandelingsgesprekken of kunnen adviseren bij opstellen en communiceren van de arbeidsovereenkomst.
Kom in contact met EclectiC
Algemene contactgegevens
Meer dan 250 bedrijven gingen jou voor: