Voor opdrachtgevers
Werving & Selectie
Ervaring in de IT branche
Succesvol geplaatste professionals
Tevreden klanten
Snel de juiste kandidaat voor jouw business en/of IT vacature?
Groeit je organisatie ? Heb je een vacature ? EclectiC is er om je te helpen.
EclectiC heeft met 30 jaar (internationale) werving en selectie ervaring in de IT branche een proven track record van veel succesvolle permanente plaatsingen weten te realiseren. Met onze oorsprong in de executive search en een groot netwerk van gekwalificeerde IT professionals zijn wij onze opdrachtgevers door heel Nederland graag van dienst bij het vinden van het juiste talent.
Hoe werkt werving en selectie door Eclectic ?
- Je krijgt een volwaardige gesprekspartner die op de hoogte is van de actuele marktsituatie.
- We zoeken actief en selecteren de best passende kandidaten;
- Kandidaten worden volledig gescreend middels interviews en referentiecheck
- We benchmarken salarisverwachtingen;
- Onze tarieven zijn marktconform en transparant en van tevoren overeenkomen;
- We streven naar snelle maar bovenal zorgvuldige procedures;
Jarenlange IT ervaring :
wat zijn onze onderscheidende factoren:
Persoonlijke benadering
Een persoonlijke benadering en een vaste contactpersoon zorgen voor maatwerk.
Gemotiveerd
Een ervaren team wat jou graag van dienst is bij het invullen van je lastige (IT) vacature.
Professioneel/ effectief
Een partnerschap gericht op succesvolle gedeeltelijke of volledige ontzorging van je werving en selectie proces.
Kennis van zaken
We kennen de ins en outs van de arbeidsmarkt en van recruitment.
Transparant
Marktconforme fees, open communicatie en altijd een garantietermijn.
Eerlijk
Afspraak is afspraak. We doen wat we beloven.
EclectiC heeft 250+ tevreden
klanten, waaronder:
Waarom anderen voor EclectiC kiezen
De procedure
1
Kennismaking en bespreken van de opdracht en vereisten
In een persoonlijke kennismaking bespreekt één van onze senior accountmanagers de vacature, de organisatie, de ambities en de cultuur met je zodat wij helder begrijpen wat jij nodig hebt.
2
Opzetten search en persoonlijke interviews kandidaten
Wij staan voor actieve recruitment. We benaderen de best passende kandidaten voor jouw vraag en houden rekening met soft skills. Bij het zoeken maken wij gebruik van onze database, job postings, ons netwerk en events en beurzen, om zo de beste kandidaten te kunnen selecteren.
3
Introductie kandidaten
Voorafgaand aan de introductie houden wij altijd persoonlijke interviews, doen wij een referentiecheck en zorgen wij ervoor dat de salarisverwachting helder is. Wij stellen enkel de best passende kandidaten voor, die door ons zijn gekwalificeerd op basis van technische skills en soft skills. Tijdens de interviews hoef je als klant alleen te bepalen met wie je de beste klik hebt.
4
De afrondende fase
In overleg hanteren wij een advies- of bemiddelingsrol. Dat wil zeggen dat wij kunnen ondersteunen bij onderhandelingsgesprekken maar desgewenst ook kunnen adviseren bij de keuze voor de kandidaat en/of bij het opstellen en communiceren van de arbeidsovereenkomst.
Kom in contact met EclectiC
Algemene contactgegevens
- Ceresstraat 15F, 4811 CA Breda
- +31 (0)76 531 6631
- info@eclectic.eu